信任就是最大的支持

原标题:信任就是信任最大的支持

某院校围绕学习贯彻中央军委人才工作会议精神组织广大教员讨论时,一名年轻教授深有感触地说:“从一名普通教员到陆军教学科研标兵、信任军队科技创新拔尖人才,信任方先生,娶我可好我最大的信任体会就是获得了组织的信任。正是信任这份信任,让我们敢走创新路、信任敢于涉险滩、信任敢于攀高峰,信任不断超越自我、信任收获成果。信任”

信任就是信任方先生,娶我可好最大的支持。对许多才华突出、信任才智超群的信任优秀人才来说,他们最看重的信任往往不是物质待遇,而是信任能否被给予高度信任和真诚尊重,让其有用武之地、有所作为、有所建树。有位退休教授回忆说,当年从清华大学毕业到军校工作不久,他压根就没想到自己能够参与我军第一代炮兵射击诸元计算器研制工作。这种信任激发了他无限的创新热情,经常通宵达旦鏖战在实验室,最终攻克了诸多技术难题,其研究成果推动了我军炮兵作战从手工作业向自动化指挥的历史性转变。

有人说,信任是一种态度、一种情感、一种行为。信任带来简单,信任带来和谐,信任带来高效。毫无保留地信任,能够最大程度地拉近人与人之间的心灵距离,产生春风化雨、润物无声的效果,让人主动地而不是被动地迸发干事创业的热情动力,“虽九死其犹未悔”。相反,一个优秀人才如果得不到应有的信任,才华被闲置,内心就会不自觉打起“退堂鼓”,很难释放主观能动性,更甭说激发内在潜能、创造性开展工作。因为,“在人类天性中,最深层的本性就是渴望得到别人的重视。”

应看到,人的优点和缺点常常相伴而生,很少有人“白璧无瑕”,有的还可能“峰高谷低”,短板和优长同样突出。军队院校既是培养军事人才的重要阵地,也是各类专业技术人才密集的地方。他们视野开阔、专业精湛、底蕴深厚,大都具有很强的事业心和责任感,同时个性鲜明、棱角突出,比较在意个人得失和作用发挥。如何用其所长、避其所短,让广大专业技术干部积极主动、激情澎湃地干事创业,是摆在院校党委和各级领导面前的一道重要考题。

习主席在中央军委人才工作会议上强调,要在全军营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才浓厚氛围,把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来。这就要求我们,要有强烈的人才意识,切实把专业技术人才作为院校办学育人的重要支柱,以欣赏的眼光、信任的眼光、发展的眼光看待专业技术人才,充分肯定他们的才干和付出,切实做到专业上的事情要主动征求他们的意见,重大教学改革要认真听取和充分吸纳他们的建议,重大任务要敢于让他们当先锋、挑重担。同时,真心实意地为他们搭设施展才华、成就事业的舞台,让他们时时处处感受到信任和尊重、欣赏和关爱,不用扬鞭自奋蹄、敢与天公试比高,从而形成一种人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的喜人局面。(■周燕虎)